PRUEBA DE PERSONALIDAD DE MPA – SELECCIONA Y RETIENE A LAS PERSONAS CORRECTAS

 

Las empresas exitosas seleccionan a los mejores candidatos y los retienen identificando y desarrollando su potencial para los puestos de trabajo adecuados. ¿Cómo puede hacer que eso suceda?

La prueba de personalidad MPA ayuda a las empresas a optimizar su desempeño identificando el potencial y el talento en candidatos y empleados. MPA ayuda a recursos humanos y gerentes a crear flujos de trabajo eficientes para seleccionar con éxito y reducir costos de rotación de personal.

Utilice MPA para identificar los rasgos conductuales críticos para el éxito en cualquier trabajo. Saber lo que está buscando ayuda a comparar e identificar al candidato adecuado y a realizar entrevistas de calidad con potencial real de contratación, ahorrando tiempo y dinero.

 

¿QUÉ ES MPA?

 

MPA es una prueba de personalidad profesional que evalúa el comportamiento:

  • Evaluación confiable de procesos internos y externos de selección y desarrollo.
  • Proporciona informes claros que proveen información relevante en forma de guía de entrevistas, informes para la gerencia y reportes de retroalimentación.
  • Involucra a las partes interesadas en el proceso de desarrollo de criterios de comparación para cada puesto.
  • Desarrollado por psicólogos, validado según las normas internacionales

Metis permite seguir a los empleados a lo largo de su ciclo de vida laboral en la empresa, por lo que se pueden utilizar los resultados de MPA desde la incorporación al desarrollo de talento, asegurando alcanzar todo su potencial, en beneficio propio y el de la empresa.

 

 

EL SISTEMA DE EVALUACIÓN METIS

MPA es una de las muchas herramientas de evaluación disponibles en la plataforma de pruebas Metis. Esto significa que siempre puede analizar y utilizar de manera inteligente los resultados obtenidos en las pruebas e identificar qué tipo de personalidad tiene éxito en cada función.

Asegura la contratación exitosa hoy con MPA, ayuda a agregar valor a nuestra empresa y evita contrataciones malas y costosas

director de RH - POOLIA

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