DESARROLLO DE RH: GESTIÓN DE DESEMPEÑO DE EMPLEADOS Y HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN

Con demasiada frecuencia las actividades de desarrollo no están relacionadas con temas de negocio, y es debido a esto que fallan en cumplir con las metas de negocio esperadas. Master ofrece herramientas de gestión y evaluación que lo guían a usted y a los involucrados al detallar el desempeño especificado en el comportamiento y competencias de los empleados que logren cumplirlo. Nuestras herramientas de gestión de desempeño y evaluación proveen información operacional para las actividades de desarrollo de recursos humanos  que ayuden a minimizar la brecha entre el desempeño actual y el esperado.

 

DESARROLLO DE EMPLEADOS – DESCUBRA LA MOTIVACIÓN Y ESTIMULE EL DESEMPEÑO

El punto de partida para los procesos de desarrollo de empleados implica identificar las necesidades de desarrollo específicas utilizando un análisis de las diferencias. Las herramientas de gestión de desarrollo y evaluación de recursos humanos de Master le ayudarán a implementar un análisis eficiente y a crear reportes detallados que incluyen una variedad de sugerencias prácticas sobre cómo desarrollar y motivar a los empleados de la empresa.

DESARROLLO DE EQUIPOS- OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO DE EQUIPOS

Obtener una visión general de la composición de un equipo le ayudará a desarrollar al equipo para lograr proyectos eficientes a través del uso óptimo de os roles individuales de los miembros. Con el uso de nuestro test de personalidad podrá visualizar la composición del equipo y luego guiarlo para comunicarse e interactuar de manera más eficiente.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL – ALCANZANDO OBJETIVOS DE NEGOCIOS

Con el fin de progresar, las organizaciones deben entender su propia cultura organizacional e identificar el comportamiento que ya sea contribuya o prevenga la implementación de estrategias de negocio generales. Las herramientas de gestión de desempeño y evaluación de recursos humanos de Master otorgan la visión interna de su organización al usar los análisis que revelan el estado actual de la empresa y, entonces ayudan a definir el estado que quiere lograr.

En todos sus emprendimientos de desarrollo las herramientas de gestión de desempeño y evaluación de recursos humanos de Master le ayudan a involucrar a todos los actores fácilmente, permitiéndoles identificar problemas, establecer objetivos y definir resultados deseados. Involucramiento compartido y foco estratégico combinado le ayudará a posicionar su proceso de desarrollo de recursos humanos en el camino correcto desde el principio, ahorrando retrasos costosos, frustraciones y resistencia.

Conozca más sobre las herramientas de gestión de desempeño y evaluación de recursos humanos de Master y la plataforma Metis.

EASI de Master le ayuda a implementar eficientes análisis de empleados y a crear reportes detallados con sugerencias prácticas para desarrollar y motivar empleados.

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