INTEGRACIÓN, CAPACITACIÓN Y PLANEACIÓN

Se invierten demasiado tiempo y dinero de la empresa en capacitación que resulta irrelevante  y no cubre las necesidades de los participantes. Con la ayuda de nuestro sistema de administración de recursos humanos usted puede ubicar donde se encuentra cada participante y partir de ahí.

 

LA PLANEACIÓN Y CAPACITACIÓN DEBEN HACER SENTIDO A NIVEL PERSONAL

Para que el aprendizaje sea relevante al trabajo debe tomar en cuenta los antecedentes y experiencia de los participantes para lograr una planeación de recursos humanos efectiva. Cuando aprendemos en realidad estamos relacionando el conocimiento nuevo con nuestras propias experiencias.

 

Los sistemas Master ofrecen apoyo a los profesionales de recursos humanos al proveer un sistema de planeación y administración de recursos humanos así como material de capacitación realista que le permite reducir el tiempo destinado a diseñar programas de capacitación relevantes para el trabajo.

 

Podemos mejorar la planeación y capacitación de su departamento de recursos humanos en áreas como :

  • Capacitación de gerentes
  • Capacitación de ventas
  • Administración de talento
  • Comunicación efectiva

 

LA PLANEACIÓN Y CAPACITACIÓN DEBEN HACER SENTIDO A NIVEL ORGANIZACIONAL

En todos estos procesos de capacitación es importante consultar a todos los  involucrados para tomar en cuenta sus requerimientos y necesidades específicas de capacitación. Esto asegura que al terminar la capacitación los participantes tendrán nuevas habilidades que podrán aplicar directamente y significarán una diferencia real para la empresa.

 

Todos los sistemas de soluciones de recursos humanos de Master operan en la plataforma Metis, la cual está diseñada para ayudarlo a medir y reportar el efecto de su programa de capacitación y de esta manera usted pueda demostrar que los recursos destinados a la capacitación fueron una buena inversión.

 

Las soluciones Master como EASI y MPA que están incluidas en nuestro sistema de administración de recursos humanos ayudan a planear y obtener programas de capacitación exitosos al permitirle un acceso rápido y revelador de temas centrales en la vida laboral de la gente, comenzando con ellos mismos.

 

Las soluciones como EASI y MPA en la plataforma de evaluaciones Metis proveen información rápida sobre temas centrales sobre la vida laboral de la gente.

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